Blog


Beberapa Pertanyaan Saat Wawancara / Interview Pekerjaan
  • Posted on 1 year ago

Wawancara atau interview adalah hal yang lumrah yang dilakukan perusahaan kepada para pelamar sebelum menerima anda menjadi pegawai/karyawan di perusahaan mereka. Hal ini bertujuan sebagai tolak ukur, atau perbandingan dari sekian banyak pelamar pekerjaan, apakah anda termasuk dalam kriteria yang mereka cari. Beberapa wawancara yang dilakukan biasanya memiliki standarisasi yang berbeda-beda tergantung kepada pihak HRD / Recruitment perusahaan tersebut. Namun demikian kami memiliki beberapa pertanyaan yang sering dilontarkan kepada pelamar pekerjaan saat wawancara atau interview ini berlangsung, kami berharap dengan kami memberikan beberapa pertanyaan-pertanyaan ini menjadikan bekal anda saat melakukan wawancara atau interview.

  1. Beritahu kami tentang diri anda? atau Ceritakan tentang diri anda
    Pada umumnya ini merupakan pertanyaan pembuka, pewawancara ingin mengetahui latar belakang anda, karena itu jangan menghabiskan terlalu banyak waktu untuk menjawab, berikan jawaban yang menjawab empat subjek antara lain : tahun-tahun terakhir, pendidikan, sejarah kerja, dan pengalaman karir anda terakhir.

     
  2. Apa yang anda ketahui tentang kami?
    Ketika pertanyaan ini dikeluarkan, anda diharapkan mampu mendiskusikan produk atau pelayanan, pendapatan, reputasi, pandangan masyarakat, target, permasalahan, gaya managemen, orang-orang di dalamnya, sejarah, dan filosofi perusahaan yang mewawancarai anda. Berikan jawaban seperti anda meluangkan waktu mencari tahu tentang perusahaan tersebut, namun jangan beraksi seperti anda tahu segalanya tentang perusahaan tersebut, tunjukan bahwa anda ingin tau lebih banyak tentang perusahaan tersebut, dan hindari jawaban yang bersifat negatif seperti "Saya paham betul perusahaan anda mengalami problema-problema, itu alasan saya melamar pekerjaan ini". Berikan juga informasi keunggulan perusahaan dan minat anda terhadap keunggulan tersebut.

     
  3. Jika kami menerima anda, apa yang dapat anda berikan pada kami (yang orang lain tidak bisa beri) ?
    Sampaikan tentang prestasi-prestasi dan jenjang karir yang telah anda capai selama ini. Kemampuan dan hal-hal yang menarik perhatian anda, gabungkan dengan sejarah anda mencapai hal-hal itu. Sebutkan kemampuan anda menentukan prioritas, mengidentifikasi masalah.

     
  4. Dalam hal apa yang paling menarik menurut anda dari pekerjaan ini? Dan apa yang paling tidak menarik?
    Sebutkan beberapa faktor antara tiga sampai empat faktor menarik dari pekerjaan yang anda lamar dan satu hal sebagai faktor yang kurang menarik.

     
  5. Mengapa kami harus merekrut Anda?
    Pertanyaan ini hampir sama dengan pertanyaan sebelumnya, jadi sebutkan saya kemampuan anda yang mampu mendukung perusahaan tersebut.

     
  6. Apa yang Anda cari di dalam sebuah pekerjaan?
    Berikan jawaban yang berhubungan pada oportunitas di dalam organisasi. Sampaikan ke pewawancara jika anda ingin memberikan kontribusi dan dikenali. Hindari jawaban yang mempersoalkan kestabilan keuangan pribadi.

     
  7. Menurut anda, apa yang anda ketahui dari posisi yang anda lamar?
    Berikan jawaban singkat dan berhubungan dengan tugas dan kewajiban, pastikan anda mengerti terlebih dahulu posisi yang anda lamar

     
  8. Perlu berapa lama waktu yang anda butuhkan untuk memberikan kontribusi berarti bagi kami
    Berikan jawaban yang realistik, sampaikan bahwa walaupun anda akan berusaha mengatasi segala harapan dan tantangan dari hari pertama, kurang lebih anda membutuhkan sekitar enam bulan untuk benar-benar mengerti organisasi perusahaan dan kebutuhannya.


Demikian adalah beberapa pertanyaan yang sangat sering dilontarkan saat wawancara atau interview sedang berlangsung, kami juga mengingkan kepada anda untuk selalu siap dan tegas dalam menjawab semua pertanyaan tanpa ada keraguan agar pewawancara melihat kesungguhan anda dalam menjadi karyawan di perusahaan mereka. Semoga membantu dan sukses selalu untuk anda melewati wawancara.

 

  • Share:
Drop Your Comment